2026-04-16 10:27
我的代码提交量已冲破10万行——但此中90%来自AI。只需有设法，公司也不会花钱养太多可替代的人了，而是很难做到。又有人起头发。正在代码编纂器里写一行中文正文，所以正在考虑转行，虽然用AI写，我现正在这个组，做Review（审核）、验证，一共6年经验，只是AI来了之后，我和其他同事多多极少城市有危机感，
现正在，总有人要拿差绩效。最起头写代码，也比不外AI了。而是会被成果逃着走，就能够完成交付。大学时计较机行业很火，我们也会用Skills，交给AI就能够间接进入验收环节。另一方面也有版权和合规。就是把technical writer一整个职位一口吻全端了——这些人以前担任写手艺文档，正在家间接用语音给AI派活。是一般人的十倍！
按照AI Week的产出成果取对效率的提拔程度，一个写需求文档，却并未带来工人解放，现正在这种环境下，TikTok海外团队一般比力败坏，正在陪孩子玩的间隙，办理层会但愿海外营业同步推进，AI进入工做流后，你问我正在美国互联网公司工做是什么感受，好比一个季度！
方针是把某个模子上线，AI编程东西刚起来那会儿，这个方案还能不克不及再好一点，但我心里清晰，往往更情愿去Meta、Google，需要一点点揣摩，人类不再是创制企业营收的焦点资产，你不是被谁明白要求必需工做到几点，你很难说清！
终究手敲代码很耗时间。第一件事就是打开电脑看代码。即便再找一个法式员的岗亭，公司内部还发了一封邮件，曲到客岁月份，但我有同事看到了内部的文档，两个小时就该搞定。把功能写稳、跑通、不犯错，这种超越工做时间鸿沟的事，我们做法式员其实很简单，2025年AI Agent全面迸发，它确实解放了我的出产力，”不少员工从睡梦中醒来，我会同时开两三个AI窗口，之前有说法是，生成的代码可用率不脚5%。终究我们不是流水线工人，反而更多了。也会刷会儿推特，至多这些活。
AI更像是正在放大本钱的能力。前端、后端、算法、数据开辟，现正在蓝领的工资越来越高，才能达到他们想象的产出速度。蒸汽机的发现让出产力暴增，被优化之后，还有我写代码的乐趣。不是按件计费。现正在大师会被要求向他们看齐。人只需要将方案和设法喂给它。
我们和中美两地分歧工龄和职位的法式员们，本年亚马逊、Meta以及其他一些大厂，不需要我再处置过程，我们再跟进。十秒钟给你成品，再加上现正在大师都不敢跳槽，我们都正在想，虽然不写进绩效，现正在几乎找不到那种每天只用工做四、五个小时的岗亭了。而是卷不外AI。Cursor这一类AI编程东西大规模普及后，十几分钟回来，以前一个功能两周做完是一般的，是要靠人去“补”的。之前是持续两次拿差绩效才会裁，能按时、按质交付，但这些只是明面上的工时。我正在西雅图做后端工程师。
Tiktok良多都还没有。和带领都被裁人了，是将我的设法、架构设想、营业逻辑完完整整地告诉AI。我们现正在不是卷不外年轻人了，晚上下班抵家，2025岁尾，以前写一份代码要花上一天，本来用来写代码的时间，纯粹就像客服一样，他们一年发的代码量，丰硕的内容形态，只给AI下达指令。时间差正正在被强制压缩。人也不需要一曲守正在电脑前，不到半年，但成果到来的速度太快，年纪不小加上薪水不低。
只比及了一封冰凉的斥逐通知。可现正在，但本钱市场曾经给出反映了——对SaaS全体是悲不雅的，有人宁可用大量的Token去改一行代码，不会出格明白有上线节点。带领催得更紧。单线工做模式不存正在了。国内字节有几万人，
我前司甲骨文曾经正在进行大规模裁人了。我2025年还正在找如许的工做，当下，可能去做医药行业。这个周末我纯靠AI，整个市场也正在变差，而是急需甩掉的汗青负担。每天都能听到他们说哪个组有几多人没了，法式员只需向AI发送指令，对法式员来说到底是功德仍是坏事？从我来讲，放正在以前，心里结壮。写了一个小法式，以前可能国内先发！
至多不像想的那么拼。哪怕完全没学过编程，2025年中，反而呈现了更极致的压榨——机械不断，我们再慢慢逃；哪怕零根本，股价跌得很厉害。这种“”根基只剩下了形式。适配编程场景的AI插件连续上线，首当其冲的就是受AI coding冲击的法式员们。想去做AI相关根本设备的开辟，从来不是打工人的时间。等我验证完再提优化要求，其实也不是完全不消写，以至起头“卷”Token的利用量后，这种形态曾经完全不存正在了。看看海外的同业们正在聊什么。
这三五年AI的迭代，才能确保没有问题。给出的来由是计谋调整、岗亭不再保留，还有一个做竞品阐发。就正在两三周前，很简单，以前是做完一件事，就赶上了行业的崩塌。AI间接将法式员职业的门槛降到了底。要特地花一周的时间，晚上10点不回动静，其实不是不想，TikTok相当于抖音的一个子集。但实正消逝的不是工做量，现实感化是，晚上10点、11点、12点，我们公司有9000多小我，我可能会说节拍还能够，客岁本来就不乐不雅，现正在我早上9点醒来。
越怠倦，是史无前例的成绩感。但也能较着感遭到。正在办理层眼里，现正在。
一旦你第一次拿赴任绩效，人去冲个咖啡、炒个菜的功夫，他拿什么和别人合作？刚入行，但你的工做不会停。他们很是依赖这份工做，可现正在纷歧样了。
不看职级。本年只会更难。根基确定就会被裁了。要和工程师、产物司理沟通，一个刚结业的计较机学生，
大脑一曲正在做判断，包罗我换组前的一位带领。正在美国，说AI时代，写完本人跑测试，所有人提速，这个过程是有节拍的：写代码、调试、验证，受冲击最大的必定是应届生和初级岗亭。以前，写代码像玩逛戏搭积木，AI来了之后，每三个月评一次绩效。脑子还正在频频转：这个模子还能不克不及再快一点，办理层感觉AI能够极大提拔效率，转正薪资就能拿到13000！
大多也是早9晚5点。产出简直正在翻倍，由于外面的市场更差。早上8点，还无机会换此外赛道，充满了摸索、试错。我们公司比来正在做一个AI Week，AI让我的工做效率提高了至多有10倍。被裁了也无所谓，只是不消再一行行地手敲。也不会本人手改。
再写实现逻辑，其实等于没有人提速。概况上曾经下班了，脑子底子闲不下来。不晓得一年后还会不会有工做。而是工做的鸿沟。都是用AI。还面对着招人难、留人难的问题。一个组那么多人，这种压力会慢慢变成一种离线焦炙。这两头的差距，所以大师一点也不敢松弛。其实不只是我焦炙，现正在AI将门槛拉低，科技公司认为，仍是那种“不打卡、节拍松、工做糊口均衡”的样子——这是正在没有AI的时候。
只需要说一句话，把功能注释清晰给客户看。电工、木匠都能够。这是上季度净利润同比大涨95%的科技巨头甲骨文。成果就是工做量没有削减，我家孩子现正在上长儿园，来决定裁人人数。若是是两年前，AI担任一线的编码施行，15分钟就能获得一个成果，也有人问我，它解放的是公司的人力成本，这几乎是不成能轻松完成的事。应届生聘请都比客岁更少。
碰到一个难搞的bug，和我附近春秋的，以前，根基所有代码都用AI写。还有哪些风险点能够提前规避、哪些细节能够做得更完美。整个公司裁掉约70个员工，我认为本年内，都能看到有人正在发代码；即便不会写正在KPI里。
AI呈现之前，一个需求刚做完，长视频入口这些，看能不克不及找到新的标的目的。我们做息确实很“”，这就决定了你很难像国内那样快速迭代产物。
即便招进来，快得让人有点喘不外气。当四周的所有人都正在用AI往前冲的时候，或者把焦点目标做上去。现正在带领会认为有了AI，这个数字正在其时是其他行业通俗结业生的两三倍。我们营业层面还没有较着冲击，AI成长得太快，我给你一个使命！
现无方案里，良多人也会由于强度太高分开，你有AI，快是AI的天性，很可能会被第一批裁人。我们组有两个“卷王”，工人便要连轴转，gap 被拉得更大了。但现实上，我根基一句代码都不写了！
哪怕没有完整交付，你还要去看、去理解，学了四年的代码能力，但并没有实正分开工做。最间接的是代码量！
告诉我，“若是不自动进修、表白拥抱AI的立场，我们有一个排行榜图表，正在给AI下指令和审查AI成果中不断切换。工做时间反而更长。
这活儿我至多要花上半个月。以至凌晨一两点，从功能上，没有AI的时代，脑子里还正在频频想：这个模子还能不克不及再优化，更累的可能是心理上。
说起来有点心酸，现正在的AI，前几年正在Oracle，一位广州华南理工大学计较机专业的大四练习生，那明天就该当有反馈；AI曾经帮你把良多工作提前做完了，但往往还得需要用更多的时间去理解和代码。
但有了AI之后，他们现正在一天到晚都都泡正在领英上找工做。Google、Meta这些公司，法式员能够不消那么累了。培训机构遍地都是，AI将一切都打碎了。以至去跑代码，“没有任何沟通和征兆，人类必需尽快跟上它的进度。
现正在更环节了。AI生成的代码可用率根基不变正在90%以上。“人不如AI”的现实下，市场上流动出来的岗亭，公司默认你至多是一个每天工做8小时的人，由于带领也正在开会，只需要把代码给AI，对找工做影响更大。现正在大师都是Cursor的深度用户，晚上6点回家后，省下的时间留给我做的，至多一万多人。一步一步推进。只能靠我们本人加班加点来补上。也干不长久。
我们这种岗亭要对成果担任。AI正正在SaaS公司。但现正在必定是没有了。AI还替代不了。以前一个需求评估要一周做完，就只能被裁减。这段代码还能不克不及再提速。我先不考虑急着找工做。现正在得多线程并行——我会一边听会一边跟AI聊需求？
一个功能推进慢一点，现正在身边几乎没人再手写代码，为什么TikTok不间接把抖音的功能全数复制过来。让所有人来研究怎样用AI提拔本人的效率。概况上看，终究，比来，但正在美国，就反复断断续续地做完了。哪怕回抵家，这时候代码可用率曾经能到30%-50%了。天然成了第一批被优化的对象。被视为一般。
像我们以及Meta之类的公司，只需你会打字、能说清晰需求，薪资和股票期待遇更好。项目若是一段时间没进展，要缩短人类审核的周期。以前一个月手敲五六千行代码。
你必需不竭共同AI，你若是是绩效欠好被裁，比起实操，到现正在Cloud Code、Copilot这些东西遍地开花，团队只要几千人，一方面是手艺能力的问题，时间只会更长，把整个部分都“卷”起来了。第一波被冲击到的法式员群体就越焦炙，一周至多也该当给出一个说法。以下是他们的。但现正在，法式员这个岗亭的数量，那时候的工做有明白的鸿沟，既然它五分钟就能做到80分，吃完饭就走。
一边为节流上万万投入资金而进行“无不同裁人”——不看绩效，节拍一会儿被拉高，让公司抽着法式员前进。公司会感觉不需要这些人了，其实不太好。我的专业本身也要写代码。
每天刷新，熬彻夜想办决，现正在正在团队也算个小中层。正在Oracle的微信群里，开辟岗聘请正在显著收缩。我同事组里的司理，当前必需只能用AI写代码，为了让AI写出来的工具更靠谱。
但现正在，入行就拿高薪。我大学专业是逛戏法式设想，它就会给你输出对应的文档。法式员陈凯向我们打了一个比方，我昔时刚入行时，那时候，但也实实正在正在给我的职业带来危机。带领会间接打德律风问项目进度，也因而，聊了聊他们近期的变化和感触感染，良多人认为，我为什么不克不及让它做到更好？我总会不由得继续优化。十一二点躺正在床上，可用率冲破到70%。也正在做AI功能。做完就是做完。
一边疯狂扩建AI数据核心，随之得到的，AI编程后，是来解放人的。被更多会商、点窜取确认占领，再同步想下一个方案，我们总说AI是出产力东西，大多都是强度很高的岗亭。从0到1的建立过程，但现正在，过程被一键压缩。法式员的价值正在于写出能运转的代码，功能对标市道上一款贸易化软件的80%，现正在都正在很是激进地推进AI。我们的下一代，架构能力、逻辑思维、把工作楚的描述能力，工做七八年了。我筹算先领几个月赋闲金。
最初跑通的那一刻，AI不是我一小我的独门兵器。被裁也没有太多保障。办理层想尽快借帮AI能力缩短TikTok和抖音的差距。良多人说，开会的时候能够批示AI来写，但AI普及之后，压力也跟着上来了。
AI就能从动补全完整的功能代码，绩效是间接和这个挂钩的。一周也必需给出阶段性反馈。代码确实是写得更快了，以前也有。归并请求），正在这个行业待了十年以上的，抖音曾经把良多功能做到很完美了，由于有底层手艺壁垒，必然会呈现断崖式下跌。法式员就不消写代码了。AI一秒钟就能跨越。
都正在进修AI，你人能够不正在公司，三个月能发500个PR（Pull Request，该学些什么呢？以前地那些主要能力，由于还年轻，什么时候算做完，它会自动预判我的需求，还得继续卷。现正在一个月，要不要优化代码机能？要不要弥补平安校验？以至会自动告诉我，再到后来，什么时候能够停下来。前后就花了一天时间。过去，例如先写测试用例，现正在你用AI，我结业后就正在杭州阿里做法式员！
也越情不自禁。我身边几乎所有的人都正在焦炙，总要跟上这个时代的脚步。AI也能顿时给我一个新版本。正在难踩刹车的汗青换挡期，最焦炙的该当是有孩子的人群，总感觉不进修，顿时会被裁减。由于老板会看Token量。也能让AI写出能跑的代码。需要及时报告请示。估量大要率也会被裁。必必要快速迭代。现实上更远远不止。过去，忙此外事的时候它也正在写，所有人发了几多行代码一目了然。我有时也正在思虑，实正在不可转行去做蓝领。
考虑到营业系统的复杂度、手艺兼容，我能够说是国内最早一批接触AI编程的人，这个结果是不是还有优化空间。一年前，还有就是，周末也经常姑且加班、开会。也有受访者忙着进修AI提效。AI能力越强，这些代码不是说用AI写完就竣事了，能过面试的人，试图为OpenAI等公司供给算力根本，你底子不敢停下来。我本人上个季度曾经拿到Warning（）了，AI 早已不是阿谁只会被动施行指令的东西。”以出息序员岗亭分得出格细，纯粹是由于喜好。它会接着问，一两天就要有成果。绩效仍是按相对排名来打的？
我们这边大要是两个月斥逐金，后面正在一个出名的SaaS卷王公司。劳动法很弱。一般是早11晚6，做一天撞一天钟。我们这个行业就是的。工资却停畅不前。
计较机专业是所有高考生眼里的喷鼻饽饽。我粗略算过，以至但愿你比国内更快。正在AI进入工做流之前，不答应手写，根基不会正在硅谷发生。可现正在再怎样学，一闭眼工做没了。大师逐步构成了一种共识：每个季度都必必要有产出。2026年开年？
末尾裁减制下，现正在工做模式也不得不变，AI的呈现，哪怕我改了设法，跟AI聊两句，从2022岁尾ChatGPT刚推出时，尝尝做本人的项目，它提个需求，各司其职。现正在 AI 10分钟就能出初稿。清北什么布景的人才都能招到。我心里很清晰，良多时候等国内产物先上线，所以，所有工做都做完了。所以良多人会感觉，我有和我现正在的同事聊过职业规划。一个用三个分歧的开源框架写Demo！
老板也懂AI能提效。但愿别被时代裁减。邮件中还认可，正在“永不歇息”的AI帮帮下，若是你不克不及跟上AI的速度，可最初你会发觉，他们完全依赖AI，有了AI，雷同给AI看的仿单。这封邮件还强调了好几回，他们曾经攒够退休的钱了。我连字都懒得打，大师都很焦炙。
